一(yī)、綜合部副部長:
崗位職責:
1、對部長工(gōng)作負責;
2、負責傳達公司會議決議、決定、通知(zhī)和指示及會議紀要;
3、負責公司黨群人事建設管理和宣傳教育等工(gōng)作;
4、負責公司資(zī)質和印鑒管理工(gōng)作;
5、完成領導交辦的公司行政事務工(gōng)作及部門内部日常事務工(gōng)作;
6、完成領導交辦的和組織制定工(gōng)作流程及管理制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
競聘基本條件:
1、具備3年工(gōng)作經驗(含參加工(gōng)作單位時間);
2、具備大(dà)專以上學曆(含大(dà)專);
3、熟練掌握電(diàn)腦操作及各種現代化辦公軟件的使用和具有撰寫文稿材料的能力,較強的口頭表達能力;
4、具有較強的責任心和原則性,做事認真、細緻、耐心、嚴謹、敢于擔當;
5、具備優秀的職業道德操守和敬業精神,工(gōng)作主動性強能承受巨大(dà)的工(gōng)作壓力;
6、具有相關職稱資(zī)格證書(shū)優先。
薪酬:按照公司副部長待遇發放(fàng)
二、市場部副部長:
崗位職責:
1、負責市場合夥人隊伍建設、合作公司關系維護、合作方公關接洽等;
2、熟悉同行業動态,市場及産品營銷動态、競争對手狀況,組織對各種信息進行整理、分(fēn)析、建檔;
3、控制市場開(kāi)發中(zhōng)各項費(fèi)用的支出,降低市場開(kāi)發費(fèi)用,節約企業管理成本;
4、合理計劃、安排、管理市場部工(gōng)作;
5、具備企業相關行業的市場動态,熟悉企業産品的技術知(zhī)識;
6、具有敏銳的市場觀察力和市場分(fēn)析能力及市場拓展能力;
7、具有較強的溝通協調能力、創新能力和學習能力;
8、具有較強的公關能力;
9、具有豐富的媒介資(zī)源爲佳;
10、具有較強的領導管理能力、執行能力并敢于擔當。
競聘基本條件:
1、具備3年工(gōng)作經驗(含參加工(gōng)作單位時間);
2、具備大(dà)專以上學曆(含大(dà)專);
3、較強的洞察能力與敏銳的判斷力和市場經營能力;
4、較強的團隊協作意識與執行能力,邏輯思維能力強;
5、善于團隊管理與自我(wǒ)(wǒ)管理;
6、具有相關職稱資(zī)格證書(shū)優先。
薪酬:按照公司副部長待遇發放(fàng)
三、保密辦副主任:
崗位職責:
1、嚴格遵守保密守則和其他保密規定;
2、負責機要文件的收發、傳閱、保管、保密、清退、銷毀、歸檔等工(gōng)作;按規定整理登記、歸檔外(wài)來文件;
3、負責全公司保密工(gōng)作的督促檢查;定期檢查各部門的保密措施以及督促涉密單位的日常保密工(gōng)作;
4、組織查處洩密事件,并及時采取補救措施;
5、開(kāi)展保密宣傳教育,組織本公司有關保密培訓;
6、依照有關規定,采取切實有效措施,加強保密管理并敢于擔當;
7、完成安全保密辦公室其他日常性工(gōng)作。
競聘基本條件:
1、具備3年工(gōng)作經驗(含參加工(gōng)作單位時間);
2、具備大(dà)專以上學曆(含大(dà)專);
3、具有中(zhōng)華人民共和國國籍,無境外(wài)親屬關系;
4、熟悉軍工(gōng)保密資(zī)格認定工(gōng)作各項要求優先;
5、具有較強的綜合素質,德才表現好,學習、寫作能力強,能夠迅速掌握與工(gōng)作相關的各種知(zhī)識;
6、掌握計算機技術,能夠參與計算機及辦公自動化相關設備的保密檢查;
7、計劃和條理性強,人際溝通能力及專業能力強,能夠獨立完成工(gōng)作;
8、具有相關職稱資(zī)格證書(shū)優先。
薪酬:按照公司副部長待遇發放(fàng)
應聘者于1月15日之前将簡曆投送至郵箱996488649@qq.com。
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2019年1月8日
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